29 июля вступил в силу Закон Украины 3238-IX от 13.07.2023 г., которым введены новые правила использования декретного отпуска. Что изменилось и является ли это положительными изменениями — рассказали в «Юридическом советнике для ВПЛ».
«В соответствии со ст. 17 Закона Украины «Об отпусках» на основании медицинского заключения женщинам предоставляется оплачиваемый отпуск в связи с беременностью и родами продолжительностью:
70 календарных дней — до родов;
56 календарных дней (70 — в случае рождения 2-х и более детей и в случае осложнения родов) — после родов, начиная со дня родов.
На 30-й неделе беременности женщина обращалась к врачу, у которого она наблюдается, и получала так называемый «больничный» листок, который, в свою очередь, оплачивался работодателем.
То есть с 30-ти недель беременная женщина уже считалась нетрудоспособной, что и подтверждалось медицинским заключением.
