ДомойОбществоОтпуск работника в условиях военного положения: имеет ли работодатель право в нем отказать

Отпуск работника в условиях военного положения: имеет ли работодатель право в нем отказать

В Украине, где недавно было продлено действие военного положения, работодатель во время военного положения может отказать некоторым рабочим в предоставлении некоторых видов отпусков, пишет Безоплатна правова допомога.

Так, права на отпуска в Украине гарантируются:

• Законом Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 г. № 504/96-ВР;
• Кодексом законов о труде Украины.

В соответствии с Законом Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» от 15.03.2022 г. № 2136-ІХ (далее — Закон № 2136):

Похожие новости

«Это были последние постановки на той сцене»: популярный актер вспомнил гастроли в Мариупольском театре

За несколько дней до начала полномасштабного вторжения Владимир Горянский был с гастролями в Мариуполе

Нежно целовал ручку: Селена Гомес и Бенни Бланко побывали на «баскетбольном» свидании

Певица и ее бойфренд посетили матч «Лос-Анджелес Лейкерс» — «Майами Хит»

Больше никаких очередей: Минздрав изменил правила медосмотра детей для зачисления в детсады и школы

Министерство утвердило единую форму медицинской справки

Электронные рецепты тоже имеют срок «годности»: украинцам напомнили, когда нужно поторопиться с приобретением лекарств

В Министерстве здравоохранения напомнили, сколько времени действует е-рецепт на «Доступные лекарства»

главное за неделю

Continue to the category